Paindlikkus kui väärtus
Paljud ettevõtted kasutavad suurte organisatoorsete muudatuste ja ebamugavate otsuste tegemise perioodil ajutiste juhtide teenust. Ajutised juhid on sageli tõestanud end paindlikumate lahenduste pakkujatena, kes on harjunud muutuste juhtimisega. Ajutise juhi lahendus võib ettevõttele kasulik olla ka ühinemis- või üleminekuperioodil, sest kui meeskonda lisandub liige, kes on enne samasuguse protsessi juba läbi teinud, toob ta kaasa väärtuslikke kogemusi.

Ajutise juhi profiil
Ajutise juhi võtmeoskused
Kogemus
Minimaalselt 10-15 aastat juhikogemust
Tõestatud edukus
Tõestatud edukogemused juhtivatel ametikohtadel
Paindlikkus
Paindlik ja kohanemisvõimeline
Väljakutsetega toimetulek
Võimekus tulla kiiresti toime keerukate väljakutsetega
Suhtlemisoskused
Tõhusad suhtlemisoskused
Tulemustele orienteeritus
Tulemustele suunatud suhtumine
Olete te valmis olema ajutine juht?
Kas teil on oskusi, mis vastavad ajutise juhi rolli baasnõudmistele? Võtke meiega julgelt ühendust!
interim@brightway.careers

Kas otsite ajutise juhtimise lahendust?
Saatke meile oma kontaktid ja lühike ülevaade oma vajadustest ning me võtame teiega peagi ühendust.