Tõeliselt kohalik, uhkelt põhjamaine
Alates ettevõtte asutamisest oleme suhtluses klientide, kandidaatide ning personaliga lähtunud üksmeele leidmise, aususe ja moraalsuse põhimõtetest. Tööandjana, kes pakub kõigile võrdseid võimalusi, iseloomustavad meid sellised märksõnad nagu väärikus ja läbipaistvus.
Uuenduslik, sotsiaalne ja digitaalne
Soovime olla kursis kõikide uute põnevate tehniliste lahendustega, tunneme huvi timmitud (lean) protsesside ja meetodite vastu, mille abil muuta oma töö ning teile pakutavad teenused nii tulemuslikuks kui võimalik. Vajaduse korral digiteerime, võimaluse korral läheneme loovalt.
Brightway hoolib
Meie viimane vastutustundliku ettevõtluse projekt toimus 2017. aastal koostöös heategevusfondiga Minu Unistuste Päev, mis aitab täita Eesti haiglates olevate raskelt või krooniliselt haigete laste unistusi. Oleme uhked, et saime fondi oma kontoris kahe päeva jooksul võõrustada ja aidata neil leida uus meeskonnaliige.
Meie ajalugu
Meie pärand
Tõeliselt kohalik, uhkelt põhjamaine. Kui Jaakko Lehto ja tema poeg Ilkka Lehto 2005. aastal Glasford International Estonia asutasid, oli Jaakko Helsingis tippspetsialistide sihtotsingu valdkonnas juba tuntud ettevõtja, kes oli oma 1978. aastal asutatud ettevõttega saavutanud suurt edu. Et rahuldada kasvanud nõudlust, sündiski 2014. aastal Brightway. Ilkka Lehto asutatud Brightway teeb oma sõsarettevõtte Glasfordiga tihedat koostööd.
Asutatakse Brightway
Nõudluse rahuldamine. Et mitte lükata tagasi klientide soove saada ka personali- ja konsultatsiooniteenuseid, mis tippjuhtide otsinguga tegeleva ettevõtte töövaldkonda ei kuulu, asutati 2014. aastal Brightway. Selle eesmärk oli pakkuda Põhjamaade eetikanormidel ja väärtustel põhinevaid teenuseid ning kanda endas edasi pikaajalist esmaklassilist kvaliteeti, mis toetab nii juhiotsinguid kui personaliteenuseid.
Brightway tänapäeval
Ühendab Põhjamaid Tallinna, Riia ja Varssaviga. Ettevõtet juhib Skandinaavia juhtkond, kes täna teenindab peamiselt Põhjamaiseid, aga ka rahvusvahelisi ettevõtteid Baltimaades ja Poolas. Praegu teenindab Brightway peamiselt Põhjamaid, aga ka rahvusvahelisi ettevõtteid Baltimaades ja Poolas. Tugevate põhjamaiste väärtuste ja korralike kohalike teadmistega saame teenindada oma kliente, kes keskenduvad võrdselt nii inimlikele väärtustele kui ka ärieetikale.
Brightway tulevikus
Tööprotsesside parendamisele suunatud ideedega katsetamine ja nendest rõõmu tundmine on meie kultuuri lahutamatu osa. Ükski idee pole kaalumiseks liiga väike ega liiga julge – olgu selleks siis virtuaalreaalsuse rakendamine, muud tehnoloogilised uuendused või pidev tööviiside kaasajastamine, et tagada klientidele ja kandidaatidele parim teenus ja kogemus. Innovaatilisus on mõtteviis ning Brightway kujuneb tuleviku töökeskkondade seas eestvedajaks, kes loob üheskoos homset töömaailma.
Brightway
Meie teenused
Esmaklassiline kliendi ja kandidaadi kogemus
Me näeme igas partnerlussuhtes oma klientide ja kandidaatidega kui reisimist äriklassis. Mõistame, et kvaliteet tähendab teie jaoks õigeaegset sihtkohta jõudmist koos teenusega, mille osas tunnete ennast mugavalt ja turvaliselt. Kui sel teel esineb konarusi, on meie meeskond kohal veendumaks, et kõik sujub võimalikult ladusalt.
Soe ja asjatundlik
Hindame Brightways inimlikku suhtumist, keskendume kvaliteedile ning püsivate suhete hoidmisele kandidaatide ja ettevõtetega – nii võidavad kõik. Soovime, et teie kogemus meiega oleks tõeliselt professionaalne ja inimlikult soe.
